Cual extremo seria considerar un hecho como violencia laboral?, a entender que un acto de violencia se basa a hecho o circunstancia que implica agresion fisica y moral/verbal... mas cuando uno trata de empezar el dia y una mano mala de un segundo da el primer golpe, a la victima le da ganas de recrear la pelea Rocky Vs Drago, sin micky, Poly, Adriana y las reglas.
La que mas predomina en un ambiente laboral es la de caracter verbal, o sea el deporte favorito de repartir puteadas desde la entrada hasta el puto inodoro que se tapa, no les paso que ingresan al baño con extrema urgencia se encuentran un par de teresos a flote o una chocotorta qe no es chocotorta, peor cuando te lo ambientan (fuga de olor fuera del baño) o te usan todo el papel, es violencia contra el projimo (?). Deberia considerarse acto violento:
- No darte el aumento esperado
- Entregarte una carta balance del año con un 75% de falacias implicando medio brasil, Lula, Pele y Xuxa
- Multarte con la quita del premio, sabiendo que uno solo mea fuera del tarro
- Escuchar Radio Disney, hora tras hora del mismo setlist, la banda de pelotudeces de los radio-escucha, respondiendo preguntas como: "Jabon o Japon?"
- Entregarte una torta de hace 5 meses
- Disfrazarte de empanada y bailar en plena avenida
Sugerencias:
- Hablar pacificamente
- plantear el caso, del porque y el como
- Debate
- Etc
- Mandarlo a la puta que lo pario
Buen Año